按照学校党委的统一部署，2022年3月18日至2022年4月22日，贵州大学四届党委第二轮巡察第一巡察组对音乐学院党委开展了巡察，并于2022年6月30日向音乐学院党委班子、全院教职工反馈了巡察意见。巡察期间，巡察组共受理来访1人，个别谈话43人，调阅有关文件、账目凭证等300余份，走访调研53人，共发现“四个落实”等方面问题21个，音乐学院党委目前已完成整改16个，基本完成整改2个，正在推进整改3个。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
根据《贵州大学党委巡察办关于印发<贵州大学第四届党委第二轮巡察第一巡察组关于向音乐学院党委的反馈意见>的通知》（贵大巡察〔2022〕8号）要求，音乐学院党委高度重视学校党委第一巡察组的反馈意见，把落实巡察反馈意见的整改作为一项重大政治任务来抓，根据学校党委第一巡察组的整改工作要求，认真履行巡察整改主体责任，坚持问题导向，召开党委会，认真研究反馈意见，查找问题根源，做好分工，扎实组织、高效推进问题整改工作的开展与落实，取得了阶段性的工作成效。
一、组织推进情况
（一）加强理论学习，提高政治站位。音乐学院党委班子认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深刻认识巡察整改落实的重大政治意义，统一思想，提高政治站位，坚定做好问题整改工作的信心和决心，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措抓整改落实，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。
（二）加强组织领导，落实责任分工。音乐学院党委第一时间成立了整改工作领导小组，由院党委书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，各系部、各科室负责人为成员的工作领导小组，加强组织领导，确保各项整改内容部署到位、责任到位、落实到位。2022年7月18日，学院党委组织召开巡察整改工作专题会议，研究部署整改工作，会上班子成员主动认领问题，落实整改时限，压实领导责任，为整改工作提供强有力的组织保障。
（三）坚持问题导向，细化整改方案。音乐学院党委坚持问题导向，高标准严要求研究制定整改工作方案，经多次修订完善并报学校党委第一巡察组和联系我院校领导审阅同意后，形成了《贵州大学音乐学院党委关于学校四届党委第二轮巡察第一巡察组反馈问题的整改工作方案》（音乐学院党〔2022〕20号），明确整改任务、具体措施、牵头部门、责任人和完成时限等事项，确保巡察整改工作有条不紊、有章可循。
（四）加强沟通协调，着力推动整改。音乐学院党委于2022年7月22日、8月30日、10月25日、11月9日分别召开四次整改工作专题会议，通报工作进度，检查整改落实情况，研究建立健全长效机制措施，学院主要领导、各整改责任人多次协调督促重点事项整改，全力推动各项整改任务的落实。
（五）强化跟踪问责，严肃整改纪律。音乐学院党委建立整改工作台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保问题整改件件有落实、事事有回音。坚决杜绝简单应付、推诿扯皮、整改不力的现象发生。
二、整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委重要安排及校党委工作要求方面
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神不全面，学用结合有差距”问题。
（1）针对“政治理论学习不全面”问题。已完成整改。一是细化了学院2022年第三、四季度各月份政治理论学习内容，及时跟进党的创新理论的学习，做到学习内容主题明确、形式多样、讨论发言深入，学习成效明显提升。二是院党委理论学习中心组、院属各系部师生，已完成了“习近平总书记在中国文学艺术界联合会第十一次全国代表大会”“习近平总书记在中国作家协会第十次全国代表大会开幕上的重要讲话精神”“学校第四次党代会精神”等内容的集中学习。三是加强对各系各部门、各党支部政治理论学习情况的督促检查，均有完整的学习记录、学习图片、心得体会、学习简报或总结等。
（2）针对“思想政治理论课程课存在薄弱环节”问题。正在推进整改。一是已与马列主义学院对接，达成思想政治理论课归口管理和统一排课的共识，解决了我院思政课教师匮乏问题。二是对基础部教师的归口问题，学院领导已分别与马列主义学院、外国语学院等进行了沟通，并与学校人事处协商达成共识，待第四轮聘岗时一并安排解决。
（3）针对“教风学风亟待提升”问题。基本完成整改。一是组织召开全院教师大会2次，深入开展师德师风建设专项行动，以“四有好老师”标准严格要求每一位教师。二是加强教师政治理论学习和专业能力的提升培养，提高教师思想道德素质和业务知识水平。三是成立由院领导和各系各部门负责人组成的教风学风督查小组，常态化开展教学检查，对师生迟到、早退、旷课、提前下课等违纪行为作严肃处理，学院教风学风明显改变。
2、关于“党的政治建设不力，发挥政治引领作用有差距”问题。
（4）针对“执行党委会、党政联席会议规则不到位”问题。已完成整改。一是组织院党政班子成员认真学习院党委会、党政联席会议议事规则，熟悉决策程序，提高议事决策的能力和自觉性。二是院党委会、党政联席会议议题，均做到会前充分沟通，没有临时动议的现象发生。三是认真执行学院党政主要负责同志末位表态规定，班子其它成员的发言及表态记录清晰、准确，会议决定决议明确。
（5）针对“教代会职代会未按时召开”问题。已完成整改。一是完成了音乐学院第一届教代会、职代会代表的增补工作，学院教代会、职代会（两代会）代表人数43人，占教职工总数的35%。二是2022年10月28日组织召开了音乐学院第一届“两代会”第四次会议，审议通过学院2021年度工作报告、经费使用报告，研究了学院办学定位、发展思路、建设目标等重大问题。三是认真做好学院“两代会”代表提案收集与办理落实工作，对优秀提案学院予以表扬并向学校“两代会”推荐提案。
3、关于“针对意识形态阵地建设管理制度不健全，意识形态领域存在一定风险隐患”问题。
（6）针对“学院党委未就学生演出作品的意识形态审查出台统一明确的管理规定”问题。已完成整改。一是学院将意识形态工作作为学院年度重要工作之一，与教学、党建等工作同布置同安排。二是修订完善《音乐学院学生演出作品及艺术创作意识形态审核审查管理办法》并严格执行，政治审核把关过程规范、记录完整。
（7）针对“研究生演出作品的意识形态审查由导师、研究生科把关，学院党委监管不到位”问题。已完成整改。一是学院党委加大对意识形态工作的督查力度，全面落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”制度。二是修订完善《音乐学院学生演出作品及艺术创作意识形态审核审查管理办法》等系列政治审核把关的规章制度，并严格执行，做到审核过程规范、记录完整。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
1、关于“履行全面从严治党主体责任有差距，责任压力传导不到位”问题。
（8）针对“管党治党责任浮于表面”问题。已完成整改。一是修订完善院党委书记履行全面从严治党第一责任人责任清单并认真落实。二是根据学院领导班子人员变动情况，及时修订完善学院班子主体责任清单与班子成员“一岗双责”责任清单，明确责任分工，并认真落实到位。
（9）针对“党风廉政建设抓而不实”问题。已完成整改。一是把党风廉政建设和反腐败工作作为学院重要工作抓严、抓实、抓牢，并定期开展宣传教育，坚持全面从严治党。二是学院党委多次召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时调整了学院党风廉政建设责任清单；三是组织党员干部通过观看警示教育视频等方式，开展警示教育，加强对系各部门党风廉政建设工作的督促检查，做到检查记录资料翔实完整。
（10）针对“存在廉洁风险”问题。已完成整改。一是成立实验室与资产管理办公室，负责对学院国有资产的管理。二是将各系自行管理的服装道具盘点汇总，交由我院实验室与资产管理办公室安排专人负责管理（该项工作正在持续推进中）。三是学院大型活动开展、大宗物品采购、大额经费开支，均经院党政联席会议研究，没有事前未经申请经费立项、事后即申请学院报销等不合规现象和行为的发生。
（11）针对“警示教育有差距”问题。已完成整改。一是加强警示教育，对履职不到位或违反工作纪律的党员干部、教职员工已在一定层面、一定范围的会议上严肃批评教育。二是2022年秋季新学期伊始，组织召开全院教职工警示教育大会1次，强化对教职工的思想教育，严格要求教职工，始终坚守纪律底线，坚守人民教师的职业操守，为人师表。
2、关于“作风建设有偏差，存在形式主义”问题。
（12）针对“调查研究不深入”问题。已完成整改。一是修订完善学院党员领导干部联系基层制度、深入基层开展调研工作等系列制度并严格执行。二是班子成员相继开展基层调研、“谈心谈话”、“书记院长接待日”等系列工作。三是积极开展“我为群众办实事”，竭尽全力为广大师生解难事、做好事，强化党员干部的公仆意识和为民情怀。
（13）针对“会议过多”问题。已完成整改。一是严格控制学院会议次数，院党委会议、党政联席会议原则上两周一次，学院各类会议与往年相比有明显下降。二是精减会议议程、直奔主题，提升会议效率，尽可能做到少开会、开短会。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
1、关于“领导班子自身建设有差距，担当作为亟待加强”问题。
（14）针对“党委政治功能发挥不充分”问题。已完成整改。一是坚持党对学院工作的全面领导，定期开展办学定位、办学特色亮点、人才培养目标等重大办学问题的大讨论。二是将人才培养、艺术研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作、人才引进等工作列入院党委会、党政联席会议的重要议题，充分发挥院党委的政治引领作用，加强党对学院各项工作的全面领导。
（15）针对“对教职工生强烈反映的问题推动解决不力”问题。已完成整改。一是加大对高层次人才的引进力度，逐步解决我院部分专业师资匮乏的问题，近期已引进高层次人才1人，部分应聘人员正在面试考核之中；二是已争取学校的支持，我院“智能化表演类艺术研创平台”建设、舞蹈练功室地板维修等项目，已获学校批准立项；三是在学院的积极争取努力下，师生反映强烈的音乐厅、小剧场、黑匣子三个厅教学设施设备得到了改善，并于8月底安装完毕、验收使用。四是针对基础部老师归口管理问题，学院领导分别与马列主义学院、外国语学院等进行了沟通，并与学校人事处协商达成共识，思想政治理论课归口马列主义学院管理和统一排课。
2、关于“系级管理队伍设置及工作职责不规范”问题。
（16）针对“系级班子庞大，工作层级多，工作效率不高”问题。基本完成整改。一是对系科一级的管理体制建设进行调研，拟定出符合学院实际的具体管理制度，明确工作责任，提升工作效率。二是组织系科级负责人学习与借鉴其它院校系科一级的先进管理经验，不断总结凝练，开拓创新，探索出符合我院实际的系科级管理机制，并在全院试点推广。三是推选思想政治素质高、有责任担当、工作能力强的优秀辅导员、行政管理干部到系科来兼任系学生党支部书记，加强党建工作。
3、关于“基层组织建设有差距，规范化标准化水平亟待提升”问题。
（17）针对“党内政治生活不规范”问题。正在推进整改。一是严格落实“三会一课”制度，积极开展党组织活动，规范党内政治生活。二是认真开展基层党支部组织生活记录本的督查工作，确保各支部组织生活记录本记录规范、翔实。三是待2022年支部组织生活会召开时，提前做到会前制定工作方案，报院党委审批同意后召开，会上批评与自我批评到位，达到红脸出汗的效果，高质量开好支部组织生活会。
（18）针对“党员发展把关不严”问题。已完成整改。一是加强对入党积极分子、发展对象的教育管理，坚持用党的最新创新理论武装头脑，指导实践。二是加强对入党介绍人、培养联系人的教育培训，切实提高介绍人、联系人的党建工作水平。三是加强对基层党支部书记的业务培训，提高其组织能力和工作水平。
（19）针对“支委设置不规范”问题。正在推进整改。一是按照党支部建设的标准要求，完成了对支委设置不规范支部的整改工作。二是对党员人数过少的基础部教工党支部，待基础部教师归口管理工作完成后，及时将有关党员调整到相应党支部。三是推选出政治思想好、组织能力强的研究生党员来担任研究生党支部支委工作。
（20）针对“评优评先有偏差”问题。已完成整改。一是学院评优评先工作严格按照评审文件条件及要求，坚持公开、公平、公正的原则，所有推荐评审名单均经院党政联席会议审议后，才上报学校评审。二是学院评优评先结果均在全院范围内公示，自觉接受广大师生的监督。
（四）审计监督发现问题、主题教育检视问题和党史学习教育查摆问题整改落实方面
关于“整改落实不彻底，边改边犯情况突出”问题。
（21）针对“整改落实不彻底，边改边犯情况突出”问题。已整改完毕。一是将学院党委2019年民主生活会、党史学习教育查摆出的尚未整改或整改落实不到位的问题列出整改清单，一件一件落实整改。二是精减学院会议文件，严格控制会议文件数量，实实在在为基层群众减负，巡察整改以来学院会议文件明显减少。
三、下步工作打算
（一）提高巡察整改重要性的认识。音乐学院党委将进一步提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把巡察整改工作作为一项长期性的工作，坚持不懈抓落实，以坚定的信心和高扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。
（二）认真抓好巡察整改后续工作。音乐学院党委将进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”，巩固整改成果,防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改工作方案整改到位；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，坚持一抓到底，坚决完成整改。
（三）查缺补漏建立健全长效机制。音乐学院党委将进一步坚持问题导向，倒查制度漏洞，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
欢迎广大干部群众对贵州大学音乐学院党委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0851-88233501，通讯地址：贵州大学东校区音乐学院，邮政编码：550025，电子邮箱：art@gzu.edu.cn。
中共贵州大学音乐学院委员会
2023年1月10日